职位描述：
1.建立员工沟通渠道定期收集信息，负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
2.负责办理员工的各项社会保险手续，?负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续等。
3.?负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一的管理。
4.负责仓库出入库统计，仓库管理工作。

光伏发电及销售，光伏电站建设及运营管理，太阳能光伏设备研发、制造、安装、维修；热力供应，新能源开发；节能技术咨询；电力工程设计、施工；机电安装工程、环保节能工程、房屋建筑工程、市政公用工程施工；货物及技术的进出口业务（国家限定或禁止进出口的商品及技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）